직장내 왕따 썸네일형 리스트형 오요안나 기상캐스터 사건과 사회복지적 해법은? 지난해 극단적인 선택으로 세상을 떠난 고 오요안나 기상캐스터의 유서가 발견되면서 우리 사회는 직장 내 괴롭힘 문제의 심각성을 다시금 인식하게 되었습니다.이는 단순한 뉴스 사건으로 치부될게 아니며, 직장 내 따돌림이 자살로 이어지는 문제는 피해자의 고통이 개인의 문제가 아닌 사회 전반의 구조적 문제라는 점을 인식해야 한다 싶습니다.이에 따라 사회복지 분야에서도 직장 내 괴롭힘 예방과 피해자 지원을 위한 다양한 대책이 요구되고 있으며, 이에 어떤 내용들이 있을지 정리해 보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘 예방 교육 강화직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해서는 교육이 필수적입니다.모든 직원과 관리자를 대상으로 하는 정기적인 교육 프로그램을 통해 괴롭힘의 정의, 사례, 그리고 그로 인한 피해를 인지하도록 해야 합니다... 더보기 이전 1 다음
